Comprendre le rôle du directeur de la stratégie
- Nicolas Kachaner
- 27 août
- 1 min de lecture
Dernière mise à jour : 29 août
Le BCG a interrogé 48 directeurs de la stratégie (DSR) d'entreprises du monde entier afin de répondre à quatre questions.
Quelles sont les responsabilités typiques d'un DSR ?
Les responsabilités d'un DSR se répartissent en trois catégories : élaboration de la stratégie, allocation des ressources et exécution de la stratégie, mais les activités au sein de ces catégories varient considérablement.
Pourquoi certains DSR sont-ils plus efficaces que d'autres ?
Trois facteurs déterminent la réussite d'un DSR : un rôle clairement défini ; une bonne planification, la croissance et l'innovation ; et le renforcement de la crédibilité et de la confiance.
Comment les DSR devraient-ils collaborer avec les cadres hiérarchiques ?
Il n'existe pas de modèle unique, mais notre analyse a révélé quatre archétypes de DSR : gestionnaire de portefeuille, orchestrateur de la stratégie, consultant interne et PDG délégué.
Quel rôle le département Stratégie devrait-il jouer dans le développement des futurs dirigeants de l'entreprise ?
Le département Stratégie est considéré à la fois comme la porte d'entrée des talents externes et comme un environnement propice à l'accélération de la carrière des jeunes managers les
plus talentueux.
Commentaires